Myötätunto on yksi niistä sanoista, jotka kuulostavat kauniilta, mutta jäävät helposti aivan liian pehmeiksi, jos sitä ei avata kunnolla. Silti juuri myötätunto on yksi feminiinisen tietoisen johtajuuden olennaisimmista laaduista. Hyvä johtaja ei ole rajaton. Hän ei ole loputtomasti vastaanottava eikä aina ymmärtäväinen. Ilman myötätuntoa yhteys toisiimme alkaa vähitellen haurastua. Ja kun yhteys haurastuu, johtaminen kovettuu […]
Kaikki ei ala tekemisestä. Joskus tärkein liike on se, että ihminen pysähtyy tarpeeksi pitkäksi aikaa huomatakseen, missä oikeastaan on. Läsnäolo kuulostaa yksinkertaiselta. Silti juuri se on usein vaikeinta juuri tänä aikana, jossa huomio sirpaloituu, vauhti kiihtyy ja reaktio ehtii vastauksen edelle. Siksi läsnäolo ei ole vain pehmeä lisä johtajuuteen. Se on akseli. Keskus. Ydin. Läsnäolo […]
Rakas lukija ♡ Tänään alkaa uusi kirjoitus- ja audiosarja: Johtajuuden geometria. Tässä sarjassa avaan feminiinisen tietoisen johtajuuden FTJ-mandalaa, sen kahdeksaa laatua sekä niitä laajempia johtajuuden kysymyksiä, jotka tuntuvat juuri nyt ajankohtaisilta: inhimillisyyttä ja tuloksellisuutta, luottamusta ja kilpailukykyä, intuitiota ja strategiaa, valtaa ja tietoista erottelukykyä. Sarja on syntynyt tarpeesta kuvata johtajuutta sisältä käsin. Ei vain […]
