Luovuus (FTJ 5) by Marjaana W-V Luovuus ei ala siitä, että keksimme jotain uutta. Luovuus ymmärretään usein liian kapeasti. Se liitetään taiteeseen, visuaalisuuteen, ideointiin tai ihmisiin, joilla ajatellaan olevan erityinen lahja keksiä jotakin uutta. Mutta johtajuudessa – ja ihmisyydessä – luovuus on paljon perustavampi laatu. Se ei ole vain kyky tuottaa ideoita. Se on kyky […]
Luottamus (FTJ 4) by Marjaana W-V Rakas lukija ♡ Luottamus on sana, jota käytetään työelämässä paljon. Silti juuri luottamus on usein yksi väärinymmärretyimmistä johtajuuden laaduista. Luottamus ei tarkoita sinisilmäisyyttä. Se ei tarkoita sitä, että kaikki jätetään auki, mitään ei sanoiteta eikä mistään pidetä kiinni. Eikä se tarkoita myöskään sitä, että vaikeudet ohitetaan hyvän tunnelman nimissä. […]
Totuus on yksi niistä sanoista, joita moni arvostaa periaatteessa, mutta pelkää käytännössä. Eikäkään kyllä siksi, että totuus itsessään olisi vaarallinen. Vaan pikemminkin siksi, että totuus on opittu yhdistämään kovuuteen, konfliktiin tai siihen, että joku tulee väistämättä jyrätyksi. Totuudellisuus tarkoittaa kuitenkin mielestäni jotain aivan muuta. Se on selkeyttä, joka ei katkaise yhteyttä. Totuudellisuus (FTJ 3) by […]
