Rakas lukija ♡
Moni meistä ajattelee, että ärsytys, arvostelu tai ihailu liittyy toiseen ihmiseen. Todellisuudessa se on usein peili – viesti omasta sisäisestä maailmastamme. Feminiininen tietoinen johtajuus kutsuu meitä katsomaan tähän peiliin lempeästi ja rohkeasti. Kun olemme valmiita kohtaamaan projektiomme, löydämme eheyttä, vapautta ja aidompaa johtajuutta.
Feminiininen tietoinen johtajuus alkaa peilistä
Mikä ärsyttää sinua eniten toisissa ihmisissä?
Onko se heidän itsekeskeisyytensä, välinpitämättömyytensä, hallitsevuutensa – vai ehkä heidän liiallinen itsevarmuutensa?
Entä jos se, minkä näet “toisessa”, olisikin jotain sinussa itsessäsi?
Projektio – sisäisen maailman peili
Psykologiassa projisointi tarkoittaa, että heijastamme ulospäin niitä osia itsestämme, joita emme tunne, tunnusta tai hyväksy.
Toiset ihmiset toimivat kuin valkokangas – he näyttävät meille tarinoita, joita oma sisäinen projektorimme tuottaa.
Kun ärsyynnymme, on helppo syyttää toista.
Mutta feminiininen tietoinen johtajuus kutsuu pysähtymään ja kysymään:
- Mitä tämä kertoo minusta?
- Onko tämä osa, jota en ole vielä tunnistanut?
- Voisinko oppia hyväksymään ja jopa rakastamaan tätäkin puolta itsessäni?
Radikaali näkökulma johtajuuteen
Feminiininen tietoinen johtajuus ei ole suorittamista tai kontrollia. Se on rohkeutta katsoa peiliin – ja lempeyttä kohdata omat varjot.
Kun uskallat kohdata projektiosi, et johda enää haavojesi kautta.
Et tarvitse toisen muuttumista kokeaksesi rauhaa, vaan pystyt muuttamaan omaa suhdettasi siihen, mitä näet.
Tämä on radikaalia johtajuutta: ei valtaa toisiin, vaan valtaa omaan sisäiseen maailmaasi.
Kolme askelta projektion kohtaamiseen
Näe se.
Huomaa, missä kohtaa reagoit voimakkaasti – arvostelet, ärsyynnyt tai ihailet yli kaiken.
Omista se.
Kysy: “Voisiko tämä olla myös minussa? Osa, jota en ole vielä tunnistanut?”
Hyväksy se.
Lempeästi ja myötätuntoisesti. Sano itsellesi: “Tämäkin puoli saa kuulua minuun. Se tekee minusta kokonaisen.”
Elämä tarjoaa jatkuvasti peilejä – mahdollisuuksia kasvaa ja eheytyä.
Muista myös positiiviset projektiot
Projektio ei koske vain “negatiivisia” asioita.
Myös ihailu on projektiota.
Kun näet toisessa rohkeutta, luovuutta tai karismaa – näet samalla jotakin, mikä elää myös sinussa, ehkä vielä piilossa.
Kysy: “Mitä ihailen hänessä, joka haluaa tulla näkyväksi myös minussa?”
Johtajuus peilin kautta
Mitä enemmän kohtaat projektiosi, sitä eheämmäksi tulet.
Ja mitä eheämpi olet, sitä kirkkaammin näet maailman – et haavojesi vääristämänä, vaan sellaisena kuin se on.
Feminiininen tietoinen johtajuus on matkaa kohti sisäistä vapautta, syvempää yhteyttä ja aitoutta.
Ei muuttamalla muita, vaan kohtaamalla itsesi.
Kutsu sinulle:
Seuraavan kerran kun huomaat ärsyyntyväsi toisesta, pysähdy ja kysy:
“Mitä tämä peili haluaa opettaa minulle itsestäni?”
Rakkaudella ♡ Marjaana
