Sydämen viisaus
johtamisen tulevaisuudessa
Feminiininen tietoinen johtajuus (FTJ)
Feminiininen tietoinen johtajuus on kirja siitä, millaista johtajuutta tämä aika tarvitsee. Se yhdistää sydämen, järjen ja tietoisuuden viitekehykseksi, joka rakentaa kestävää tulosta ilman, että ihminen katoaa sen alle.
FTJ-kirja avaa kahdeksan tietoisen johtajuuden laatua uudenlaiseen menestykseen – sellaiseen, joka palvelee sekä ihmistä, organisaatiota että planeettaa.
Tämä on kirja sinulle, joka haluat johtaa itseäsi ja muita toisin – viisaammin, syvemmin ja kestävämmällä tavalla.
palautetta asiakkaalta
”Kirja yhdistää poikkeuksellisella tavalla syvyyden ja selkeyden. Laaja kokemus ja tutkimus on tiivistetty konkreettiseksi ja inspiroivaksi kokonaisuudeksi, joka puhuttelee sekä johtajaa että ihmistä.”
— Opettaja, varhaiskasvatusala
FTJ-kirjan sisällön kolme juurta
Tietoisuuden tie &
Johtajuuden perusta
Miksi vanha johtamisen kieli ei enää riitä?
Tämä juuri avaa, miksi johtajuuden todellinen murros alkaa tietoisuudesta. Se näyttää, miten sisäinen tila, organisaation näkymätön kenttä ja luottamuksen laatu vaikuttavat kaikkeen näkyvään: päätöksiin, kulttuuriin ja tulokseen.
Sydämen johtajuus
& FTJ-mandala
Mitä tapahtuu, kun sydän alkaa johtaa?
Tämä juuri vie sisäisen johtajuuden äärelle ja avaa FTJ-mandalan kahdeksan laatua konkreettisena karttana. Se näyttää, miten sydän, läsnäolo ja tietoisuus voivat muuttua näkyväksi ja konkreettiseksi tavaksi johtaa.
Feminiinisen tietoisuuden perintö
Mistä FTJ nousee?
Tämä juuri tuo näkyviin feminiinisen viisauden historiallisen perinnön ja näyttää, miten sydämen johtajuus elää myös tämän ajan ajattelijoissa ja johtajissa. Se kuljettaa menneistä esikuvista kohti 2030-luvun organisaatioita ja uuden johtajuuden menestystekijöitä.
Syvennä FTJ-ajattelua kirjoituksissani
Feminiininen tietoinen johtajuus ei ole vain kirja, vaan uusi tapa ymmärtää johtajuutta, vastuuta ja menestystä tässä ajassa. Näissä kirjoituksissa avaan FTJ-ajattelun taustaa, ajankohtaisuutta ja syvempää inhimillistä ulottuvuutta.
Tämä artikkeli kokoaa yhteen FTJ:n ytimen:
miksi kirjoitin kirjan,
mitä feminiininen tietoinen johtajuus tarkoittaa ja
miksi sen merkitys kasvaa juuri nyt.
Johtajuus 2030 – kolme havaintoa
Tarvitsemme uuden tavan olla vallassa, vastuussa ja yhteydessä
Tämä teksti pysähtyy
läsnäolon,
rakastavan tietoisuuden ja
sisäisen valppauden äärelle.
Se avaa FTJ:n syvempää ulottuvuutta:
johtajuutta, joka ei synny kovuudesta
vaan tietoisuuden kirkastumisesta.
Valppaus ilman pelkoa
Tutkimukset osoittavat, että luottamukseen, tarkoitukseen ja psykologiseen turvallisuuteen nojaava johtaminen voi lisätä sitoutumista, innovatiivisuutta ja tuottavuutta merkittävästi:
70 %
Jopa 70 % vahvempi sitoutuminen
40 %
Jopa 40 % enemmän innovatiivisuutta
30 %
Yli 30 % korkeampi tuottavuus
Lähteet:
mackey & sisodia (2013), zak (2017), edmondson, (2018)
tietoisuuden aikakauden johtajuus
Mistä tietoisuuden tilasta käsin sinä johdat tätä maailmaa eteenpäin?
2030-luvulle tultaessa menestyvät organisaatiot eivät erotu vain tehokkuudella. Ne erottuvat tietoisuudella. Tutkimukset viittaavat siihen, että yritykset, joissa luottamus, tarkoitus, psykologinen turvallisuus ja myötätunto ovat johtamisen ytimessä, menestyvät myös taloudellisesti vahvemmin kuin verrokkinsa.